使用者の方からの労働相談をお受けします（宮崎県労働委員会）

こんなことでお悩みではありませんか？

・頻繁に無断欠勤をするなど、勤務態度に問題がある従業員がいて困っている。
・給与規程を変更して従業員の手当を一部廃止したいが、問題ないか。
・職場内でハラスメント（パワハラ・セクハラ等）が発生している。
・従業員の労働条件を変更したいが、労働組合との交渉が難航している。

　宮崎県労働委員会では、
　使用者（会社や企業の代表者、労務管理者など）の方からの
　御相談をお受けしています。

　労働に関する相談だけでなく、質問にもお答えします。

詳細：宮崎県労働委員会について