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591件中 41~50件 を表示
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登録番号
1011164
年齢
45~49歳
希望勤務地
都城市、小林市
希望月収
250,000円
希望職種
看護・医療
自己PR等
3か月以上前にログイン
登録番号
1011559
年齢
30~34歳
希望勤務地
小林市、都城市
希望月収
250,000円
希望職種
製造、その他
自己PR等
1日以内にログイン
登録番号
1011301
年齢
50~54歳
希望勤務地
えびの市
希望月収
160,000円
希望職種
事務、コンピュータ関連、製造
自己PR等
私はこれまで、印刷・出版会社でDTPオペレーターとして紙面作成の業務に携わってきました。子育ても一段落し、ひとり暮らしである母が高齢となったため、家族をサポートしつつ、祖父母の郷里である宮崎県えびの市で新たなキャリアを築きたいと考え、Jターンを決意しました。

趣味は合唱で、全国大会に出場した経験があります。この経験で学んだことも仕事に生かせると考えています。
どうぞよろしくお願いいたします。
1日以内にログイン
登録番号
1011926
年齢
30~34歳
希望勤務地
宮崎市、宮崎市
希望月収
200,000円
希望職種
運送・配送、農林・漁業
自己PR等
1日以内にログイン
登録番号
1011758
年齢
40~44歳
希望勤務地
日向市、延岡市
希望月収
250,000円
希望職種
営業・サービス、技術・研究、販売、運送・配送、塾・教育、農林・漁業
自己PR等
現在大阪に在住して自動販売機の会社で勤務し輸送設置業務の主任をしております。

仕事の傍ら青年会議所や地域団体で5年ほどボランティア活動をし1万人規模のイベントの運営で実行委員長をしたりdiyにてステージ装飾や看板を製作等をしていましたので宮崎では人と関わる事やモノづくりに携われたら嬉しく思います。

2025年3月末に日向市近隣に移住する予定です。
1日以内にログイン
登録番号
1011881
年齢
60歳以上
希望勤務地
宮崎市
希望月収
150,000円
希望職種
営業・サービス、運送・配送、事務、その他
自己PR等
大学卒業後、大手電機メーカーの開発部門で36年間通信機器の開発に携わってきました。新製品の製造や開発のために、ASEAN諸国を中心に35回の海外出張や5年間の北米駐在などを通して日本の通信機器の発展に寄与してこれたと考えています。
メーカーを定年退職後は、これまでの海外経験を活かして東京都の外郭団体にて中小企業の海外販路拡大の支援を4年半行ってまいりました。

これまでの経験で培ってきたスキルを故郷である宮崎の企業でも活かしたいと考えております。
1日以内にログイン
登録番号
1011892
年齢
55~59歳
希望勤務地
都城市
希望月収
250,000円
希望職種
営業・サービス、運送・配送
自己PR等
3日以内にログイン
登録番号
1011909
年齢
45~49歳
希望勤務地
宮崎市、宮崎市
希望月収
270,000円
希望職種
営業・サービス、その他
自己PR等
3日以内にログイン
登録番号
1009362
年齢
35~39歳
希望勤務地
都城市、宮崎市
希望月収
250,000円
希望職種
営業・サービス、販売
自己PR等
大学卒業後は兵庫県警察に就職、結果的に1年半勤めた後、一身上の都合で退職、その後は次の就職先が見つかるまではアルバイトとして中古商品の買取販売を行っていました。
そこで、担当商品ジャンルの具体的な数字で売上目標を出し、目標に向けて周りの協力を得ながら商品の買取、検品、値付けを行い、目標の120%達成することができました。
現在の会社に入社数年は施設警備員として契約建物の常駐勤務を行っておりました。
その後、配置変更によりパトロール員となり日々の勤務をこなしながら、業務改善に取り組みました。
2023年3月から役職となり、隊員の指導監督・シフト調整を行っています。

これらの経験から、日々のタスクを重要度で分け、急ぐものから対応する能力、問題の未然防止と万が一発生時に全力をもって対処する能力に長けたと思います。
3日以内にログイン
登録番号
1011930
年齢
25~29歳
希望勤務地
宮崎市、宮崎市
希望月収
260,000円
希望職種
営業・サービス
自己PR等
 私はこれまでワンチームで業務を遂行するために、常に連携を意識してきました。仕事を行う上で大切なのは引継ぎや伝達漏れをなくしスタッフ全員が情報を周知することです。新入社員のOJTを初めて任された際には、スタッフ間の格差をなくすために同じくOJTを担当しているスタッフと共にOJTマニュアルを作成し、新入社員への指導の格差をなくしました。また、業務上大切なことの引き継ぎには紙ベースの引継ぎからスプレッドシートを使用した引継ぎに変更し、リアルタイムで全スタッフが確認できるように改善を行いました。
しかしながら、変化を嫌うスタッフもいましたので、メリットデメリットを説明し納得して頂いた上で改善を行うなど、協調性も意識していました。
 私はこれまで、新規買収ホテルへの立ち上げで1か月から2か月ほどの出張に行くことが多く、出張先では社内で統一しているシステムの教育やオペレーションの見直しなどを行っていました。短期間で様々な内容を周知させることが多く、責任重大でしたが、その責任感に押しつぶされることなく業務を遂行できたと自負しています。また、短期間でスタッフからの信頼を得ることもあり、出張が終わった後でも分からないことを気軽に聞いてきてくれるなど、やりがいを感じました。
新しい場所に行っても、協調性を重んじ持ち前の力が発揮できることが強みだと感じています。
貴社でも環境の変化に負けることなく、先輩社員からのインプットを確実に行い、これまでの経験を活かしアウトプットできることは積極的に行い、事業に貢献してまいります。何卒よろしくお願い申し上げます。
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