掲載されている求人内容に関わらず、最終的には求職者の方と事業所との雇用契約が優先されますので、
求職者の方におかれましては、事業所と雇用契約を締結する前に、必ずその内容を確認していただくようお願いいたします。
更新日(2025年12月15日)WASHハウス株式会社
- 求人管理番号
- 3015466
- 採用希望時期
- 3ヶ月以内
- 業種
- サービス
- 職種
- 技術・研究、販売、コンピュータ関連、製造、SE・プログラマー、その他
- 仕事内容
- ポジション名:経営企画部 事業推進課(マネージャー候補)
WASHハウス新規事業戦略の中心を担う事業推進課において複数のプロジェクトを横断的に統括し、企画・プロジェクト計画の策定・事業の進捗管理・課題整理・社内外関係者との調整・意思決定プロセスの推進を担う事業推進課のマネージャーとしてビジネスとチームを牽引することを目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・各プロジェクトの実行計画策定、進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・上記における課題整理や解決に向けた社内外関係者の調整・合意形成
・新規プロジェクト立ち上げ時の推進リード
・5~10名程度の事業推進チームの育成・評価・運営
【求める人材イメージ】
・会社やチームの目標を深く理解し、目標達成に向けて主体的に考え、行動できる方
・未整備な領域でも自ら仕組みを作り、ハンズオンで事業を前に進められる方
・物事を構造的に整理し課題の本質を見抜き、分析・対策立案など解決に向けて動ける方
・縦横のコミュニケーションが円滑に取れ、社内外の関係者と協力して業務を推進できる方
・現場感があり、利用者(顧客・オペレーターなど)の目線に立って考える姿勢をお持ちの方
・将来、該当部門の責任者としてチームをけん引する気概をお持ちの方
【当職の魅力】
・WASHハウスのセルフランドリー付帯事業の拡大・発展に旗振り役として関与することで業界の新しいスタンダードを築くチャンス
・約600のリアル店舗、機器開発、アプリ開発、新規サービス企画など、ハード×ソフト×サービスの横断経験が積める希少なポジション
・社長直轄プロジェクトである新規事業を自らの手で推進していただくことで、会社の成長に直接寄与し、経営者的視点や新規事業推進力・問題解決力を身に着けることが可能
・IoT、BigData、AI、キャッシュレス、スマホアプリ、デジタルマーケティングなど最先端の技術を積極的に自社ビジネスに取り入れ、DX推進に携われる環境
・宮崎という地方に本社を構えながらも当社オリジナルのビジネスモデルおよび最先端技術を駆使して、日本全国に留まらずグローバル市場を見据えたビジネスに関わることが可能
- 学歴
- 不問
- 必要資格
-
普通自動車免許
【必須】
・事業会社における新規事業の立ち上げや推進に携わった経験
・何らかの分野でのプロジェクトマネジメント経験(小規模でも可)
・部下を持ち(小規模組織でも可)、チームで進める仕事の牽引役を担った経験
・PCスキル(Excel 基本操作、関数、集計、グラフなど、Word、PPTなど)
【尚可】
・メーカーやシステム開発プロジェクトでの仕様調整・開発管理経験
・中国、東南アジア企業とのビジネス経験(語学力あれば尚可)
・新規事業の企画~立ち上げプロジェクトの経験
・データ分析スキル
- 経験年数
- 募集人数
- 1人
- 募集年齢
- 64歳以下
- 年齢制限の理由
-
定年年齢を上限として募集するため
定年年齢65歳のため
- 就業場所
- 宮崎市
- 就業時間
- 基本 9:00~17:30
1カ月単位の変形労働時間制
- 休憩
- 60分
- 時間外労働の有無
- 有(月平均10時間)
- 休日形態
-
完全週休二日制:有
休日:土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他
その他休日:慶弔休暇
年間休日:125日
- 加入保険
- 雇用、労災、健康、厚生年金
- 月給(a)+(b)
- 400,000円~500,000円
- 基本給(a)
- 100,000円~100,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 職務給:189,000~277,000円、管理職手当:60,000円(課長職相当)、みなし残業手当:51,000~63,000円(20時間分)※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給※入社時点で役職がつかない場合には管理者手当として管理職手当相当分の手当を支給します
- その他手当
- 通勤手当:上限12,900円 ※距離に応じて支給
- 賞与回数(/年)
- 2回(計2月分)
- 福利厚生等の内容
- ※賞与についての補足※
賞与は年2回、原則として1回あたり月額給与の1ヶ月分です。
月額給与は基本給・職務給・役職手当の合算額が基礎額となります。
・退職金制度あり(入社3年以上)
・従業員持株会(奨励金補助あり)
・マイカー通勤可
・通勤交通費会社負担(上限:公共交通機関50,000円、その他12,900円)
・健康診断費用会社負担
・慶事祝金/弔慰金あり
・定年年齢65歳、再雇用制度あり(70歳まで)
- 試用期間
-
あり
(3ヶ月)
- 雇用形態
- 正社員
宮崎県に本社を構え、遠隔管理型セルフランドリー店舗を27都府県に約600店舗展開しています。(東証グロース市場 上場)
フランチャイズでの店舗展開を主としていますが、毎日の清掃や集金、機械のメンテナンス、コールセンターでのお客様対応の全て本部で行っており、オーナー様の負担はゼロ。そんなビジネスモデルで堅実に店舗数を増やしてきました。
店舗展開以外にもセルフランドリーの付帯事業として以下のようなことにも取り組んでおります。
■災害時用 移動式ランドリー車の開発
大規模災害時に被災者の方にお洗濯ができる環境を提供するために開発。
2019年には長野、2020年には熊本、2024年には石川での支援活動を行いました。
■「WASHハウスアプリ」の自社開発(100万ダウンロード達成)
キャッシュレス決済を可能とするアプリを自社開発しました。アプリには近隣のスーパーなどで利用できるクーポン券を発行したり、広告を掲載する機能も搭載されています。
■洗剤の自社製造(宮崎工場 2021年2月竣工)
これまでメーカーに製造を委託した洗剤・柔軟剤を購入し使用しておりましたが、店舗数拡大によるスケールメリットを活かした収益性の向上を狙いとして、当社オリジナルの高品質な洗剤・柔軟剤の自社製造を開始しました。
■海外展開
2019年に中国・タイに現地法人を設立。中国では当社オリジナルの洗濯機・乾燥機の開発を行い、最終調整段階に入っています。
■広告事業
WASHハウスアプリやリアル店舗を媒体とした「広告事業」を開始しました。待ち時間が発生するというセルフランドリーの性質により、高い閲覧率を誇る媒体としてスポンサー企業からも高く評価されています。
私たちの目標は「セルフランドリー利用料無料化」です。
多店舗展開のスケールメリットを生かした、内製化による徹底的なコストダウン。広告事業などの新たな収益源の確保により、店舗をご利用のお客様に無料でサービスを提供できるようになることが私たちの目指すところです。将来的な無料化に向け、試験的な無料営業を行うなどの取り組みはすでに始まっています。
これらの事業は「全ての発想をお客様の立場で考える。」という創業当初から大事にしてきた考えを形にした結果でもあります。儲かっているから伸びていくのではなく、必要とされるから店舗数が増えていく、そんな会社を目指しています。
- 企業名
- WASHハウス株式会社
- 住所
- 宮崎市
- 電話番号
- 0985-24-0000
- FAX番号
- 0985-24-0099
- 従業員数
-
事業所:75人
男性:42人
女性:33人
企業全体:89人
- 主たる業種
- サービス
- その他リンク
- https://www.wash-house.jp