掲載されている求人内容に関わらず、最終的には求職者の方と事業所との雇用契約が優先されますので、
求職者の方におかれましては、事業所と雇用契約を締結する前に、必ずその内容を確認していただくようお願いいたします。
- 求人管理番号
- 3015542
- 採用希望時期
- すぐにでも
- 業種
- サービス
- 職種
- 営業・サービス
- 仕事内容
- 募集職種【採用・人材管理スタッフ】
・求職者の面談・手続き対応
・希望に合ったお仕事のご紹介
・職場見学への同行
・就業後のアフターフォロー
・採用課題や人材ニーズのヒアリング(既存企業対応)
*宮崎支店(都城市)での募集です
活動エリア:宮崎市、都城市、小林市、北諸県郡、東諸県郡、
鹿児島県曽於市、志布志市、鹿屋市など
担当業種:製造・物流・販売サービス・コールセンター等
※営業活動はチームで連携しながら行いますが、日々の行動計画は各自で立てて動きます。
■1日のスケジュール例
09:00:出社
10:00:メール対応・契約書類の確認
12:00:昼休憩
13:00:求職者との面談
14:00:担当企業へ定期訪問(車移動)
16:00:社内で書類作成
17:00:フォロー対応(電話 or 対面)
18:00:退社
※直行、直帰ができます
【こんな人が向いています】
・人との「関係づくり」に喜びを感じる
・車での移動が多い仕事が苦にならない
■当社のミッション
人の力で未来を豊かに
ひとの持つ無限の可能性を信じ、
その能力と技術を活かし、地域社会と産業の発展に貢献し、持続可能な社会の実現と、働く人々の幸せを創造する
- 学歴
- 必須 高校 以上
- 学歴・専攻等について
- 必要資格
-
普通自動車免許
PC基本操作(Excel・Word必須)
- 経験年数
- 募集人数
- 1人
- 募集年齢
- 35歳以下
- 年齢制限の理由
-
長期雇用によるキャリア形成を図るため
- 就業場所
- 宮崎市、都城市
- 就業時間
- 就業時間 09:00~18:00(実働:8.0h)
休憩時間 12:00~13:00(60分)※業務対応状況によって変動有
※残業あり(月平均 8.7時間 ※2024年度実績)
※業務上、早朝や夜間・休日対応の可能性があります(月1~2回程度)。
- 休憩
- 60分
- 時間外労働の有無
- 有(月平均10時間)
- 休日形態
-
完全週休二日制:有
休日:土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他
その他休日:GW・盆休暇・年末年始休暇あり
年間休日:125日
- 加入保険
-
雇用、労災、健康、厚生年金
- 月給(a)+(b)
- 240,000円~240,000円
- 基本給(a)
- 200,000円~200,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 【固定残業手当(営業手当)】40,000円※時間外労働の有無に関わらず25時間分の時間外手当として支給。※25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
- その他手当
- 【資格手当】 5,000円~15,000円(第1種衛生管理者、キャリアコンサルタント等)【役職手当】 10,000円~80,000円【車両関連手当】車両手当のほか、私有車を業務使用する場合はガソリンカード貸与あり。車検費用の半額負担や、オイル・タイヤ交換などの消耗品の費用を会社が一部負担します。【車両手当】10,000円※自家用車(業務使用)の場合
- 賞与回数(/年)
- 2回(計3.5月分)
- 福利厚生等の内容
- ・雇用・労災・健康保険・厚生年金 入社時より加入、育児休業取得実績あり
・資格取得支援制度(受験料の会社負担など)
・e-ラーニング(WEB講座/WEB研修)の定期的な実施
・書籍購入制度(申請方法・申請内容など社内規定有り/年間1万円まで)
※個人や私物的な購入不可
※賞与・昇給・車両(私用車利用)の補助経費等に関しては入社~1年後から支給対象となります。
※賞与・昇給に関しては業績によって変動有り
・賞与前年度実績:年2回/1.5~3.5ヶ月
・昇給前年度実績:年1回/有(3,000~10,000円)
*マイカー通勤可、駐車場あり
*定年年齢65歳
- 試用期間
-
あり
(3.0ヶ月)
※ただし能力により延長することがある。
試用期間中の労働条件 異なる 条件の内容
基本給20万円+(車両手当1万円/自家用車持ち込みの場合)
*時間外割増別途支給
- 雇用形態
- 正社員
『あなたのライフスタイルにピッタリのお仕事を見つけよう。』
当社は設立から34年、地域密着を強みに人材サービスを展開し、
12年連続の売上増も達成して事業を拡大しています。
人材サービスは求職者と人材を求める企業の双方に寄り添う仕事。
大切なのは「人が好き」という想いです。
それさえあれえば、豊富な育成ノウハウを持つ当社では、未経験でも活躍することができます。当社は、社員一人ひとりの「実現したいこと」を最優先に考えます。
管理職は、部下の「多くの求職者に仕事を提供したい」「人材が集まらない企業の力になりたい」などの想いを実現するため、親身に話を聞いてアドバイスを重ねます。
『キャリア形成とキャリアアップ支援制度』
将来、総合プラントを担っていく人材を育成するため、まずは先輩社員がどのようなキャリアを重ねているのか知ることからはじめてみませんか?
営業職・製造職・販売職モデルは異なりますが、社員一人ひとりが能力や意欲、
そして個性を活かして自己成長を遂げ、魅力あふれる社員を目指せるキャリアアップ支援制度を完備しています。
人生を充実させるため、
総合プラントは働くあなたの『これから』を一緒に考えて行きます。
< キャリアアップ支援制度とは >
企業の人材評価制度における『職務』『役職』『雇用形態』の全体像がどのようなシステムになっているかを見える化し、スキルUPするためにはどのような経験を積み、どんな知識やスキルを身につける必要があるのか道筋を表した制度です。
導入する目的は、「会社の成長と従業員の成長」です。多くの従業員が目標を持って業務を遂行し、その個人の努力や能力と、会社の評価を一致させるように運営を進めていきます。
<事業内容>
総合人材サービス事業
●人材派遣事業
●人材紹介事業
●再就職支援事業
●業務請負事業
●教育・研修事業
●販売代行・FC小売事業
<許認可>
労働者派遣事業許可番号 派43-010084
有料職業紹介事業許可番号 43-ユ-300015
プライバシーマーク認定番号 第18860036(08)号
製造請負優良適正事業者認定番号 第2015004(02)号
優良派遣事業者認定番号 2101006(01)
- 企業名
- 株式会社総合プラント 都城営業所
- 住所
- 都城市
- 電話番号
- 0986-36-5855
- FAX番号
- 0986-36-5856
- 従業員数
-
事業所:4人
男性:3人
女性:1人
企業全体:261人
- 主たる業種
- サービス
- その他リンク